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疫情發(fā)生以來，理發(fā)店處于停業(yè)狀態(tài)，這使得平常最簡單的理發(fā)成了職工生活中的難題。為解決職工理發(fā)難的問題，公司工會及時組織開展“頭等大事，工會幫你辦”義務(wù)理發(fā)活動，活動時間為3月17日-4月17日。公司工會招募了8名義務(wù)理發(fā)師，利用每周二、四午休時間為職工提供免費理發(fā)服務(wù)。3月17日，8名“托尼”老師正式上崗。平時，他們是管理者、設(shè)計師，而當他們拿起剪刀，他們就搖身一變?yōu)橐?guī)劃人的“專屬發(fā)型師”。為有效確保安全防護和防止交叉感染，職工需在智慧工會平臺提前報名，工會按照報名情況有序安排理發(fā)時間，現(xiàn)場所有人員均佩戴口罩，理發(fā)...

為做好疫情期間服務(wù)職工工作，助力公司科學防疫、有序復(fù)工，公司工會借助“中航規(guī)劃智慧工會平臺”，創(chuàng)新開展了一系列契合職工需求的活動，得到職工的廣泛好評。針對職工出行難、理發(fā)難等問題，公司工會先后開展了“同戰(zhàn)疫情 健康出行”順風車活動和“頭等大事”義務(wù)理發(fā)活動，截至4月17日，共有17名順風車主、8名志愿理發(fā)師參與活動，完成順風車163次，義務(wù)理發(fā)56次，幫助200多名職工解決了實際困難。針對居家辦公職工學習熱情高漲的情況，公司工會在“中航規(guī)劃智慧工會平臺”上專門開設(shè)了“樊登課堂”和“素質(zhì)大講堂”兩個功能模塊，為職工搭...

在疫情時期，為了展示巾幗風采，豐富女職工的精神生活，公司本部多個分工會將線下活動轉(zhuǎn)移到線上，舉辦了豐富多彩的活動慶祝第110個國際婦女節(jié)。檔案中心分工會和審計與法律部分工會，分別舉辦了“最難忘的一道菜”和“云旅行”活動，以圖片形式分享美食和旅行記錄，充分體現(xiàn)了“熱愛生活、共克時艱”的態(tài)度。網(wǎng)絡(luò)信息中心分工會舉辦隔空合唱活動為武漢加油，同時也極大地增強了會員們抗疫必勝的信心。結(jié)構(gòu)創(chuàng)新工程研究院分工會居家不停學，舉辦線上中醫(yī)培訓，組織會員學習居家養(yǎng)生知識。機載工程事業(yè)部在智慧工會平臺舉辦“隔空不隔心、千里送祝福”等活動...

12月8日，公司“能量加油站”開始試運營，為廣大職工健身休閑、鍛煉身體增加了好去處。公司“能量加油站”位于公司科研樓B樓5層南側(cè)，設(shè)有健身區(qū)、乒乓球區(qū)、綜合活動室、舞蹈排練廳、音樂放松室、職工書屋、淋浴間等區(qū)域。是公司為豐富職工業(yè)余文化生活、舒緩緊張工作壓力而設(shè)立的職工活動中心?！澳芰考佑驼尽辈粌H為職工提供了一個健康、有序的文化活動環(huán)境，營造了“健康工作，快樂生活”的文化氛圍，還增強了職工的凝聚力，讓職工在擁有健康體魄的同時，以更好的精神風貌投入到工作中。有圖有真相↓↓↓↓↓↓明亮大氣的大門...

為傳遞公司對項目部現(xiàn)場職工的關(guān)懷，增強項目部員工的歸屬感，11月3日，公司工會組織圓夢藝術(shù)團到金壇中航鋰電項目部進行慰問，南京、常州、無錫、上海項目部員工代表歡聚一堂。圓夢藝術(shù)團的演員們?yōu)楝F(xiàn)場職工表演了一臺精彩紛呈的文藝節(jié)目。演出中，不僅有藝術(shù)團演員們精心編排的節(jié)目，也有項目部員工們認真準備的歌曲聯(lián)唱。一曲歡快輕松的《節(jié)日歡歌》拉開了演出的序幕，由項目部員工改編的《工地歡迎你》唱出了項目部員工的熱情和才氣，古箏獨奏《漁舟唱晚》、詩朗誦《致橡樹》、歌曲聯(lián)唱、男女生對唱將演出推向一個小高潮，二胡...

9月23日，為期6周的航空工業(yè)規(guī)劃直屬工會第五屆“藍圖杯”職工籃球聯(lián)賽在國家奧森公園籃球場圓滿落幕。本次聯(lián)賽從8月19日開始，十一支隊伍經(jīng)過一個多月的激烈角逐，最終決出男女組名次如下：建投1隊勇摘男子組桂冠，綜規(guī)院勇摘女子組桂冠；勘察院獲得男子組亞軍，總部和信息院聯(lián)隊獲得女子組亞軍；綜規(guī)院獲得男子組季軍，電子院獲得女子組季軍；設(shè)備院獲得男子組第四名，建投2隊獲得女子組第四名。公司工會主席許根才、工會副主席齊煥君到現(xiàn)場為運動員們加油助威并為獲勝隊伍頒獎。本次籃球聯(lián)賽由公司直屬工會主辦，八院分工會、公司籃球協(xié)會承辦，旨...

公司將作為勘察設(shè)計行業(yè)首批試點單位之一接受質(zhì)量管理體系認證升級版審核，申報了勘察設(shè)計行業(yè)特色、分級、整合管理體系認證審核三個任務(wù)。7月14日，公司召開質(zhì)量體系認證升級版工作部署會，對以上相關(guān)工作進行了部署安排。會上，公司總經(jīng)理沈順高首先肯定了分級認證標準，認為內(nèi)容具體、評價清晰、重視過程、更關(guān)注結(jié)果，對企業(yè)提升管理水平、提升行業(yè)地位、提升持續(xù)改進能力很有幫助。沈順高要求各單位領(lǐng)導要高度重視這項工作，以認證升級版為持續(xù)改進的契機，內(nèi)練管理、外塑形象，高標準嚴要求，對照標桿找差距、實實在在抓管理，尤其是在分支機構(gòu)管...

7月6日，公司召開第三季度黨建工作例會，總結(jié)上半年黨建工作，對三季度重點工作進行部署。會議由分黨組副書記唐昆主持。會上，黨建和思想政治工作部部長齊煥君傳達了中央和集團公司黨組部分重要文件精神，并結(jié)合“520工程”的推進落實情況總結(jié)上半年黨建工作，部署三季度重點工作?？辈煸狐h群部部長劉松柏代表勘察院黨委匯報職工思想動態(tài)工作基本情況。唐昆對做好下半年黨建工作提出具體要求：各級黨組織要認真貫徹落實集團《黨建工作責任制實施辦法》，進一步提升責任意識；要學習領(lǐng)會“1122”黨建工作體系，以 “520工程”為抓手，...

炎炎夏日，高溫酷暑，為傳遞公司對項目部現(xiàn)場員工的關(guān)懷，為堅守在一線工作崗位的員工們送去清涼和工會“娘家人”的關(guān)懷，6月24日，公司工會主席許根才一行到閻良623項目部慰問，工會副主席齊煥君、設(shè)備工程工會主席李猛等有關(guān)單位領(lǐng)導陪同。座談會上，許根才認真聽取了項目部員工關(guān)于生活、工作、學習方面的問題，結(jié)合公司的有關(guān)政策進行了細致的...

4月28日，公司召開工會委員會擴大會議。會議進行了工會工作經(jīng)驗交流，表彰公司本部2016年度模范、先進職工小家、優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀積極分子和工會之友。分黨組書記廉大為對獲獎集體和個人表示祝賀，代表分黨組，提了五點希望：一要高舉旗幟，思想強會。各級工會和廣大工會干部要深入貫徹落實黨的十八大及歷次全會精神，認真學習領(lǐng)會習總書記系列重要講話精神，在實踐中不斷加強工會組織的政治性、先進性和群眾性；二要圍繞中心，發(fā)展建會。要模范履行建設(shè)職能，調(diào)動廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，積極投身公司改革發(fā)展的火熱實踐；三要以人為本，服務(wù)...